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珲春市人口计生局根据实际情况，将重点放在追求实际效果上，采取三顶措施加强培训工作。一是注重提高培训业务人员的素质。要求各科站长熟练掌握本科室业务知识，根据乡村两级不同需求提前一个月准备培训教材并备课，培训内容忌生硬死板，同时要求所有的讲课内容一律采取幻灯片形式讲授；二是针对不同需求采取分级培训的方式。将全市13个乡（镇）街的计生主任、助理集中上来，利用三天的时间，培训宣传、法规、流动人口、计生软件等7个方面的业务知识。采取走下去的方式，为村（社区）级计生主任、计生协理员培训，并根据实际情况调整培训容；三是实行考评考试制度。对乡村两级培训对象的上课、出勤情况进行考评，对业务知识掌握情况进行考试，培训结束在全市计生系统通报考评考试情况。 (省人口计生委办公室供稿)
（发布人：计生委） |
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