临江市紧紧抓住城市社区改革契机，不断强化社区计生工作力度，各项工作取得明显效果。

一是完善社区计生组织网络，建立全新的工作机制。全市各街道全部建立了社区计生组织、计生协会组织、计生中心户、会员之家、活动小组等四级管理服务网络和计生居民自治组织，实行社区主任负全责、班子成员分片抓、专职计生员具体抓、相关部门配合抓、计生协会会员和志愿者共同参与抓的计生管理机制，每个社区都设计划生育办公室，有专职计生工作人员，各项制度完备，计生宣教室、活动室、药具室、技术服务室等服务项目齐全。

二是确定社区计生工作思路，改革活动方式和方法。确定依法管理计划生育，稳定低生育水平，以技术服务为核心，全面开展为育龄群众生殖保健服务活动，以人为本，促进人的全面发展为总体工作思路，注重以宣传教育为主，以婚育新风进万家活动为载体，以“五关爱”活动、预防艾滋病宣传教育、计生系列保险工作为突破口，组织有一技之长的医务工作者，积极开展为社区育龄群众，生殖保健服务和为社区老年人身体检查服务活动，发挥社区协会会员和志愿者的作用，全面参与社区计生居民自治工作，以活动增活力，使广大群众在参与社区计生工作中实现了自我教育、自我管理、自我服务。

三是强化计划生育综合治理，重点解决流动人口计生管理难点问题。实行部门配合，开展计生与十五个部门联合进社区活动，明确各部门的工作职责，把工作量化、细化到每个人，解决了下岗无职业人群最低生活保障、流动人口经商、务工、育龄群众生殖保健、社区流动人口幼儿入托等实际问题，实现了社区宣传工作到人、管理到户、服务到人的目标。

四是加强计生队伍建设，全面提高社区计生干部的业务素质和服务能力。开展选聘、竞争上岗的方式，使一批实力强、有文化、素质好、责任心强的人，通过竞争选举为社区计生专干，新上任的计生专干平均年龄都在35岁以下，文化成度均在高中以上，并有一大批大、中专毕业和本科毕业生走上社区计生专干岗位。在加强队伍的同时，市街两级加强对计生专干的业务和工作素质的全员培训工作，帮助她们尽快掌握计划生育业务知识，提高工作能力水平。（省人口与发展研究中心 供稿）